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| 军转干的抚恤金的标准 |
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留言者：匿名
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我父亲是军转干到国企享年82岁，因病去世。想了解一下抚恤金的发放标准
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61.139.126.228
留言时间:
2015/3/1 9:18:36
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非因工死亡待遇
1、《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。
注：①1.有关在劳动保险基金项下支付的各项费用，根据一九七三年五月十五日财政部财企字第41号文的规定，改在营业外支付;
2.有关医疗待遇的规定，与劳动部、全国总工会一九六六年四月十五日《关于改进职工劳保医疗制度几个问题的通知》的规定有抵触时，均按一九六六年通知的规定执行;
3.有关养老待遇和因工、非因工残废完全丧失劳动能力的待遇的规定，与全国人民代表大会常务委员会原则批准、一九七八年六月二日国务院发布的
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定有抵触时，应按一九七八年两个暂行办法的规定执行。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 自一九五三年一月一日起有效
第六章 关于死亡待遇的规定
第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。
第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。
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回复：王学山律师
回复时间：2015/3/5 9:58:56
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| 中国中小微企业 |
留言内容
留言者：匿名
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请问我国是否已有中小微企业与大企业的明确概念？如果没有，能不能帮忙回答一下中小微企业与大企业的界定标准和主要区别？
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| 来自:
183.157.160.31
留言时间:
2014/10/27 19:57:22
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| 回复内容 |
国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知
国统字〔2011〕75号以及工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号均大中小微企业界定标准的法定解释。
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回复：王学山律师
回复时间：2014/11/2 14:57:51
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| 劳动关系认定 |
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留言者：匿名
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王律师，您好，有一个问题想要咨询一下。
我们的客户想要收购A公司，现查明A公司为国企B公司99.97%控股的子公司，现在客户要收购A公司至少51%的股权以取得A公司。
现在的问题是，A公司的员工并没有与A公司签订劳动合同，而是与B公司签订合同，然后直接到A公司工作，这样安排是为了能够享受作为国企的B公司的福利等。
现在我们的问题是，如果客户收购了A公司，能否让其员工结束与B公司的合同然后再重新与A公司订立合同。以及如果在之前发生了劳动争议问题，例如职业病等问题，那么员工在起诉的时候是否会追究现在客户的利益？
谢谢您。
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| 来自:
121.33.215.194
留言时间:
2014/10/20 11:07:16
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| 回复内容 |
可以与A公司签订劳动合同；之前如发生职业病，由社保机构和B公司承担
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回复：王学山
回复时间：2016/8/23 11:03:05
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| 保险 |
留言内容
留言者：匿名
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请问河北省农村养老保险和城镇职工基本养老保险可以同时享受吗？我是农业户口，已参加河北省农村养老保险，可以再申请办理城镇职工基本养老保险吗？
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| 来自:
211.143.103.26
留言时间:
2014/9/24 10:19:13
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| 回复内容 |
原则上不可以。详细请咨询当地社保机构
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回复：王律师
回复时间：2016/8/23 11:04:08
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| 保险 |
留言内容
留言者：匿名
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我是1979年养路建勤代表工，农业户口，当时签署了用工协议，1989年因计划生育原因开除回家，但当时没有任何手续，至今和单位没有任何联系，单位也没有为我缴纳养老保险，我现在要求办理职工养老保险可以吗?(我现在参加了河北省农村人口养老保险)（原单位为县级公路管理站，事业单位）请问冀劳社（2002）47号、冀劳社（2003）42号、冀劳社（2008）54号、冀人社发（2011）49号、我应该依据哪个文件申请主张？
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| 来自:
211.143.103.26
留言时间:
2014/9/24 10:00:10
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| 回复内容 |
河北省基本养老保险自92年才统一实施，而且以前事业单位不缴纳养老保险。你可以要求接续。单位没有手续就是没有开除
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回复：王律师
回复时间：2016/8/23 11:07:45
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| 卫生系统公开招聘问题 |
留言内容
留言者：匿名
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我10年前一位打架，有过违法记录，能参加北京市卫生系统公开招聘吗？
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| 来自:
61.51.187.38
留言时间:
2014/9/22 22:40:20
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| 回复内容 |
违法不构成犯罪，一般单位要求没有犯罪记录。公开招聘简章上已经列明的招聘条件符合即可
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回复：王律师
回复时间：2014/9/23 11:28:10
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| 关于养老保险 |
留言内容
留言者：匿名
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我是1979年养路建勤代表工，农业户口，当时签署了用工协议，1989年因计划生育原因开除回家，但当时没有任何手续，至今和单位没有任何联系，单位也没有为我缴纳养老保险，我现在要求办理职工养老保险可以吗?(我现在参加了河北省农村人口养老保险)（原单位为县级公路管理站，事业单位）
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| 来自:
211.143.103.26
留言时间:
2014/9/22 10:22:40
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| 回复内容 |
1、没有开除手续，视为没有开除，劳动关系仍然存在。
2、劳动关系仍然存在，可以要求单位自河北省开始缴纳基本养老保险的年份起，补缴基本养老保险，达到退休年龄后，依法享受退休待遇。
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回复：王律师
回复时间：2014/9/23 11:25:34
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| 退休待遇问题 |
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留言者：匿名
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律师您好，我是农垦系统的农场学校中心校后勤工人，在岗在编，我原来是教师，有教师资格证和职称证，并且还联续按教师身份缴纳养老金达25年，后改革，学校后勤工人变企业，那么我退休按什么待遇？
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| 来自:
1.188.81.17
留言时间:
2014/8/1 14:27:06
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| 回复内容 |
应该按照事业单位工人身份享受待遇
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回复：王律师
回复时间：2014/8/7 14:34:55
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| 地税局合同工工资问题， |
留言内容
留言者：匿名
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我2000年中专毕业分配到当地县级税务局，是办公室文员，一直没有办理转正手续，2008年单位与我签订了劳动合同。工作初。我的工资和正式员工差不多，但最近几年，公务员工资每年增长很快，但我的工资只按当地最低工资标准（几乎每两年调一次）加一点补贴发放，现在我们县其他部门和我一样的都对照公务员标准发放，工资没多大差距。都说国家规定应该同工同酬
我现在能要求单位给我多发吗，我应该怎样维护我的利益。
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| 来自:
120.2.237.200
留言时间:
2014/6/25 10:55:34
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| 回复内容 |
可以比照本单位同一岗位、同样工龄的“正式工”的待遇要求同工同酬待遇！协商不成时到劳动争议仲裁委员会仲裁。
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回复：王律师
回复时间：2014/6/30 11:19:02
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| 已去世的职工，医药费报销问题？ |
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留言者：zongyu
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我母亲于1983年退休，当时工龄25年，当时单位没有参加保险。于2001年12月因病去世，医药费由个人垫付，费用约为5万元。死亡时，单位未给报销医药费，只给了1000元丧葬费。当时单位报销比例为95%，但单位未给报销一分钱。经过多年追讨，单位答应只给报销50%，但我们家属现在不认可，要求单位按当时报销比例，给报销95%。
请问，怎么能把医药费要回来？
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| 来自:
60.28.122.156
留言时间:
2014/4/18 20:20:08
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建议到劳动仲裁委员会劳动争议仲裁
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回复：王律师
回复时间：2014/4/29 14:19:52
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