【发布单位】劳动部
  【发布文号】劳办发[1997]50号
  【发布日期】1997-05-30
  【生效日期】1997-05-30
  【失效日期】-----------
  【所属类别】国家法律法规
  【文件来源】-----------
 

劳动部办公厅关于
职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

（劳办发〔１９９７〕５０号）

广东省劳动厅：
　　你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》（粤劳关〔１９９７〕１０５号）收悉，现函复如下：
　　职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务后优待办法。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年五月三十日