【发布单位】劳动部
  【发布文号】劳办力字[1992]15号
  【发布日期】1992-02-27
  【生效日期】1992-02-27
  【失效日期】-----------
  【所属类别】国家法律法规
  【文件来源】-----------
 

劳动部办公厅关于受理职工违反
计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函

（劳办力字〔１９９２〕１５号）

河南省劳动厅：
　　你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁便〔１９９２〕１号）收悉。经研究答复如下：
　　按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二条的规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一为“因开除、除名、辞退违纪职工发生争议”，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动仲裁委员会应当受理。在处理这类劳动争议时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育政策的法规、规章，以及企业内部符合国家规定的有关规章制度为依据。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动部办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九二年二月二十七日