记者日前从重庆市劳动和社会保障局获悉，该市正酝酿修改生育保险政策，老婆如果生孩子，参加了生育保险的丈夫在休护理假期间，有望领取生育补贴。
生育保险是五大社会基本保险之一，该保险与医疗保险和养老保险不同，所有参保费用均由用人单位缴纳，缴费标准为该企业职工工资的0.7%。用人单位若申请参保，不能只为单位女职工办理生育保险，必须包括男职工在内的全体员工共同参保，但男职工却享受不到任何生育保险待遇。目前，该市参加生育保险的职工不过130多万，远少于医保和养老保险的参保人数。
近日，数家机械行业企业向本报反映，单位八成以上员工都是男性，若出资办理生育保险，“大多数参保费用岂不是白交了？”但不为员工办理生育保险，女职工生育期间就无法领取生活津贴，无法报销生育手术费用和计划生育手术费用，这让几家机械行业企业陷入两难境地。
市劳动和社会保障局相关负责人透露，依照国家规定，妻子生孩子，丈夫可获得7天的生育护理假。该市酝酿调整生育报销政策，参加生育保险的男职工，有望在生育护理假期间领取生育补贴，但即使妻子参保、丈夫未参保，丈夫也无法领取生育补贴。此外，该市正考虑将生育保险的缴费额度降低，并提高生育住院费用和计划生育手术费用的报销额度。（王中亮）
