《河南省职工生育保险办法》（以下简称《办法》）已经省政府常务会议审议通过，将于9月1日起开始实施。昨天（8月14日）上午，省政府法制办对此《办法》进行了说明。
根据此《办法》，用人单位只要与劳动者签订合同，就应当为职工（不分男女）缴纳生育保险费。
除财政负担工资的用人单位外，其他各单位的女职工，在法定产假期间由过去的领取工资改为享受生育津贴，生育津贴从生育保险基金中支付。
在全国各省市生育保险办法中，河南省此次实施的《办法》首次提出：失业状况的女职工，符合相关条件，仍可享受生育保险。
女职工在产假期间，有些单位不发工资，不给生活补助。更有个别用人单位，趁女职工生育产假期间解除劳动合同，使她们的生活在医疗费用的重压下雪上加霜。今后，这些侵害妇女权益的行为将得到有效遏制。《河南省职工生育保险办法》已经省政府常务会议审议通过，将于9月1日起开始实施。
昨天上午，省政府法制办召开情况说明会，向社会公布参保范围、缴费办法、津贴领取等相关规定。
