【发布单位】劳动部
  【发布文号】(64)中劳薪字第115号
  【发布日期】1964-03-25
  【生效日期】1964-03-25
  【失效日期】-----------
  【所属类别】国家法律法规
  【文件来源】-----------
 

劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函

（１９６４年３月２５日（６４）中劳薪字第１１５号）

甘肃省劳动局：
　　在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间，对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企业根据具体情况提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。
　　关于上述人员的工龄计算问题，在处分撤销以后，其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄。