非因工伤亡 企业也要救济
法官强调：员工自杀犯罪导致自身伤亡不纳入此类救济范畴
时报讯 （记者 邬科 通讯员 陈笑尘） 员工非因工死亡，单位有没有救助义务呢？近日，佛山高明法院就判决了一宗案件，企业主向死者家属一次性支付了救济金。
前年，湖南省瑶族自治县20岁的小伙子刘刚受聘于冼磊（化名）经营的高明某生态果园，担任保安。去年2月13日晚8时左右，刘刚进城办事，行驶途中遇紧急情况处置不当，造成当场死亡的交通事故（刘刚无证驾驶）。公安交警大队作出的《交通事故认定书》认定，刘刚承担此次事故的全部责任。
刘刚是家里的主要劳动力，他的死亡给家庭带来巨大的打击。去年5月19日，佛山市高明区劳动和社会保障局做出《工伤认定决定书》，认定刘刚之死不能认定或视同为工伤。
刘父又找到了企业为员工投保的某保险公司。但刘刚是借用别人的身份证投保，保险公司拒赔。
非因工死亡，难道真的没希望获得救济和补偿吗？万般无奈之下，刘父向高明区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
经仲裁，依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：“职工非因工死亡，可获得抚恤金等费用”，高明区劳动争议仲裁委员会裁决：刘刚所就职的生态园应向刘刚父母支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金合计27540元。
生态园老板冼磊不服，向高明区法院提起起诉。冼磊提出：刘刚之死与企业的生产经营没有丝毫关系，要求企业为此“埋单”，对守法经营的企业显失公平，并必然加重企业的经济负担。刘刚的家属无法得到保险利益，过错并不在于生态园，生态园也没有义务给予救济。
高明区法院经审理认为，佛山市高明区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合法，驳回了原告生态园经营者冼磊的诉讼请求。
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