| 关于机关事业单位部分工作人员正常晋升工资问题的通知[沈人发[1997]6号] |
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关于机关事业单位部分工作人员正常晋升工资问题的通知
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法规类别: 工资福利及离退休人员管理
发文时间: 3/1/1997
发文编号: 沈人发[1997]6号
发文单位: 沈阳市人事局 |
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根据辽宁省人事厅《关于机关、事业单位部分工作人员正常晋升工资有关问题的通知》(辽人发[1996]55号)规定,结合我市实际情况,现就机关、事业单位工作人员正常晋升工资有关问题通知如下,请遵照执行。
一、正常晋升职务工资档次问题
1、在贯彻沈人发[1996]22号文件未列入1995年度正常晋升职务工资档次的下列人员,可列入1996年度正常晋升职务工资档次的范围:
(1)1994年度的军队转业干部;
(2)事业单位中按沈人发[1995]37号文件提前晋升职务工资档次的人员;
(3)1993年10月至1995年9月见习期满确定了职务工资、工人执行了定级工资的人员;
(4)在1993年工资制度改革中因表现差或不能坚持正常工作低定了工资档次和减发一个档差,经一年考核后表现较好,于1995年9月底恢复了应定的职务工资档次的人员;
(5)在1994年和1995年年度考核中只有一年被确定为称职(合格)以上,在1996年年度考核中被确定为称职(合格)以上的人员。
2、1996年正常晋升职务工资档次的有关规定仍按沈人发[1996]22号、沈人[1996]37号文执行,其中考核年限计算时间顺延,晋升工资档次所增工资从1996年10月1日起执行。
3、今后正常晋升工资档次的单位及人员范围、考核及考核年限的计算,有关具体问题的处理、审批程序等按沈人发[1996]22号、沈人[1996]37号文件和本通知规定的原则正常办理。在时间计算上逐年以此类推。
二、事业单位提前晋升职务工资问题
1、1996年提前晋升(越级晋升职务工资暂不进行)职务工资的条件、指标掌握、审批程序等问题,原则上按沈人发[1995]37号文件规定执行。
2、提前晋升工资工作于1997年4月底前完成,逾期未完成的,提前晋升指标不再继续使用。
3、提前晋升的工资从1996年10月1日起执行。
三、晋升级别工资问题
1、国办发[1993]85号文件规定,机关工作人员年度考核“连续三年优秀的,在本职务对应级别内晋升一级”、“工作人员级别变动时,晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算”。根据上述精神,机关工作人员凡确定(晋升)级别工资后,连续三年年度考核中均为优秀的,可在本人现任职务对应的级别晋升一级级别工资,级别工资已达到本职务对应的最高级别的,不在晋升级别工资。
2、上述晋升级别所增工资从每年1月1日起执行。
3、上述晋升级别工资的审批程序,各单位需携带经组织人事部门批准备案的94、95、96年度考核结果人员名册,和94、95、96年度考核工作情况汇总审核表,填写《国家机关事业单位工作人员工资变动审批表》,报市人事局审批。
四、96年军转干部确定工资问题
确定93年10月至95年9月间军队职务发生变化的96年军队转业干部工资,核定职务工资不超过机关同条件人员“4个档差”的基数时,包括按沈人[1996]37号文件因职务变动增资超过原职务工资一个档差正常晋升职务工资档次的增资因素。例1,某96年军转干部,77年入伍,95年6月提为正营职务在部队职务工资档次为正营七档,套改地方机关职务工资为正科六档(196元),但地方同条件人员在执行沈人[1996]37号文件,职务工资仍为正科一档,按照军转干部工资不超过地方同条件人员4个档差的规定,这位军转干部确定为正科五档(176元)。由于地方同条件人员执行了沈人[1996]37号文件,职务工资晋升到二档,计算4个档差就可以到正科六档(196元)。例2,某96年军转干部,77年入伍,95年11月提为正营职务,在部队职务工资档次为正营七档,套改地方机关职务工资为正科六档(196元),但地方同条件人员因不执行沈人[1996]37号文件,职务工资仍为正科一档,按照军转干部工资不超过地方同条件人员4个档差的规定,这位军转干部确定为正科五档(176元)。
附:一九九六年提前晋升职务工资指标单
沈阳市人事局
一九九七年三月一日
主题词:晋升 工资 通知
沈阳市人事局办公室 一九九七年三月三日印发
(共印300份)
一九九六年提前晋升职务工资指标单
你单位1996年末执行等级工资标准的职工为 人,核定提前晋升职务工资指标为 人。统由主管单位报审批部门审批。 |
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