冀劳社[1999]77号
颁布日期：1999年9月6日
各市劳动和社会保障局、财政局，各中央企业：
根据国务院办公厅国办发[1999]69号和省政府办公厅冀政办[1999]12号文件精神，结合我省实际，现对调整企业离退休人员养老金部下提出如下实施办法：
一、调整范围：
这次调整企业离退休人员基本养老金的范围为：1999年6月30日以前办理离退休、退职手续的人员。
二、调整办法和标准：
1、全省企业离休人员统一按以下标准增加养老金：
(1)红军时期参加革命工作的，每人每月增加200元；
(2)抗战时期参加革命工作的，每人每月增加160元；
(3)解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加120元；
2、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人，每人每月增加100元。
3、国有企业退休、退职人员养老金的调整标准，由各市(含农垦局)及各行业根据本地区和本行业的养老保险基金支付能力、人均养老水平和养老金的替代率等实际情况在以下标准内确定：
(1)缴费年限(含视同缴费年限，下同)满40年度及其以上的，每人每月增加45元—65元；
(2)缴费年限满35年不满40年的，每人每月增加40元—60元；
(3)缴费年限满30年不满35年的，每人每月增加35元—55元；
(4)缴费年限满25年不满30年的，每人每月增加30元—50元；
(5)缴费年限不满25年的，每人每月增加25—45元；
(6)退职人员每人每月增加15元。
三、各市及各行业对国有企业退休、退职人员养老金调整标准的具体方案，由各市及行业提出，报省劳动保障厅批准。各地及各行业在研究确定退休、退职 人员养老金调整标准时，一定要从本地、本行业的实际情况出发，不能确定超出本地实际承受能力的调整标准。对于养老金替代率较高、基金支付能力困难的地区和行业，应按低限标准执行。经济条件较好的地区及行业，养老金调整标准也不得超过高限。
四、退休、退职人员(符合劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人除外)中，已将17%工资性补贴作为基数计发养老金的，此次增加的养老金要先冲销17%工资性补贴数额，冲销不完的继续保留。
五、原实行事业单位退休金计发办法的企业单位离退休人员待遇的调整，应按上述企业的调整办法执行。原为国家机关事业单位，后转为企业，本人在单位转为企业前离退休、退职，并一直执行机关事业单位工资保险制度的，其养老金调整仍按机关事业单位的调整办法执行。
六、增加养老金的时间从1999年7月1日开始。按本实施意见增加的养老金、退职生活费所需资金，参加养老保险社会统筹的，今年7—12月份由中央财政补贴的养老金中列支，从明年1月起纳入 养老保险社会统筹。未参加社会统筹的由企业从原渠道支付。
七、县(区)以上城镇集体企业退休、退职人员养老金调整办法，参照上述办法由各市根据实际情况研究确定。
这次调整增加企业离退休人员养老金，是党中央、国务院为进一步推进改革，确保社会稳定作出的重大决策，充分体现了党和政府对广大离退休人员的关怀。各地劳动保障部门要从讲政治的高度，充分认识做好这项工作的意义。加强与财政等部门的配合，精心组织，各地的调整方案务于1999年9月13日前报省劳动保障厅审批，要在1999年9月中旬把增加的养老金发放到企业离退休人员手中。
