www.stockstar.com 2008-1-15 15:04:57　燕赵都市报    

　　今年我省将继续加大推行聘用制力度，争取年内在全省事业单位基本完成推行聘用制工作。这是记者从昨日召开的全省人事编制工作会议上了解到的。

　　据介绍，2005年，我省33个事业单位作为改革试点，开始推行全员聘用制度，通过聘用合同确立和规范用人关系。目前，我省80%的事业单位已经实行聘用制度，85%的事业单位工作人员签订了聘用合同，并于去年底出台了《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》，我省的事业单位人事管理正在由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。

　　今年我省将按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级进行岗位设置，抓紧进行事业单位岗位设置管理实施细则和方案的备案、核准工作，加大推行聘用制度的力度，争取2008年在全省事业单位基本完成推行聘用制，根据人事部《事业单位聘用合同(范本)》规范聘用制度的实施，逐步实现新老员工同工同酬。

　　记者了解到，今年我省还要加快推进事业单位分类改革。据悉，去年我省共撤销事业单位1731个，合并2597个，转制731个，规范经费形式3290个，保留的事业单位初步实现了规范管理。在此基础上，今年我省将围绕推进以改善民生为重点的社会建设，做好公益事业单位机构编制工作，完善城市社区卫生服务机构和新型农村合作医疗经办机构建设，推进基层公益型农业技术推广体系改革工作。

　　今后，除法律法规和党中央、国务院有关文件外，不应再将行政职能转由事业单位承担，也不应再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，以保证事业单位分类改革的顺利进行。

　　我省将推行编制实名管理制度，完善事业单位机构编制下管一级的制度，严格规范事业单位编制使用范围，严禁与行政编制混用，控制机构编制增长。探索控制总量、盘活存量、有增有减的编制动态管理机制。职能弱化的部门编制要适当精简，职能强化部门可适当调剂增加编制，实行人员“带编划转”，部门之间职能调整实行“人随事走”“编随人走”。今年，我省将重点研究制定交通系统、中等职业学校等事业单位编制标准。