根据劳动保障部办公厅劳社厅函[2002]202号文和广东省劳动厅《关于军龄是否计算为解除劳动关系经济补偿工作年限的复函》等有关规定，对首次领取经济补偿金的转业、退伍军人，企业与之解除劳动关系时，应按规定将其军龄计算为本企业工龄，依法给予经济补偿。