刚刚过去的中秋国庆假期，是1999年我国实行节假日制度改革以来的第二个8天长假，这也让加班工资的计算颇费周章。昨日记者获悉，如果国庆加班8天的话，石家庄市民最高可以拿到1011元的加班工资。

　　按照规定，今年中秋国庆长假前四天是法定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费；后四天属于一般假期，可以安排补休，也可以按照两倍日均工资计发加班费。如果用人单位在法定节假日安排加班；或者在公休日、由公休日调整而来的假期安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日或由公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。

　　按照石家庄最低工资每月1100元计算：9月30日至10月3日为法定节假日，加班费最低为1100÷21.75×300%×4=607元；10月4日至10月7日为公休日，加班费最低为1100÷21.75×200%×4=404元，如此算来8天都加班607+404=1011元。如此算来，再加上这8天应得的工资，加班者总共可得1416元工资。

稿件来源：燕赵都市网