各地卫生部门关于禁止乙肝检查的文件汇总
关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知
各市、区卫生局（社会事业局），苏州市疾控中心、苏州市卫生监督所，苏州市区二级以上医疗卫生机构：
为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007]16
号），切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，促进公平就业，结合我市实际，现就切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的有关要求通知如下，请认真贯彻实施。
一、高度重视，严格监督。各级卫生部门要从贯彻“三个代表”、构建和谐社会、扶助弱势群体的高度来认识维护乙肝表面抗原携带者就业权利的重要意义。应将依法维护乙肝表面抗原携带者就业权利列入重要议事日程，各级卫生行政部门要履行对开展体检工作的医疗机构的管理职能，加强培训、指导和体检质量控制，强化对体检规范和体检质量的督查，积极配合劳动和社保部门开展监督执法检查，以切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利。
二、依法规范体检项目。各级各类医疗卫生机构必须立即清理“体检套餐”，不得将乙肝病毒血清学指标检查作为用人单位招、用工体检的常规项目；除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，不得接受用人单位委托，在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查。
三、加强宣传，营造公平就业环境。各级卫生部门要加强实现公平就业的舆论宣传工作；各级各类医疗机构要将本通知广泛印发各用人单位，指导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径，引导用人单位树立公平就业的观念，消除歧视，营造公平和谐的就业氛围。
四、大力推广成人乙肝疫苗接种，保障健康就业。各地要加强对乙肝防治工作的宣传，大力推广成人乙肝疫苗接种，落实有效防治措施。各级各类医疗卫生机构要在体检过程中，积极做好成人接种乙肝疫苗的宣传，预防乙肝传播。请各地、各有关单位于4
月底前对辖区内医疗卫生机构贯彻执行劳社部发［20 的〕16
号文件和本通知情况组织一次全面检查，并于5月15日前将督查和整改情况报市卫生局疾控和妇幼处。
苏州市卫生局
二〇〇八年三月十一日
关于在劳动者健康检查中有效保护乙肝表面抗原携带者隐私权的通知
锡卫医〔2008〕24号
各市（县）、区卫生局，新区社会事业局，市医院管理中心,市疾控中心,市卫生监督所，各有关医疗机构：
为贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）有关精神，现对本市各医疗机构提出如下工作要求，请严格遵照执行：
一、各医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。除国家法律、法规和卫生部规定禁止从事的工作外，原则上不得将乙肝病毒血清学指标作为劳动者健康体检的常规体检指标，并按此原则立即清理不规范“体检套餐”等，对劳动者健康体检的格式化表格（常规体检项目）进行修订。
二、遇以下两种情况，各医疗机构可以在劳动者健康体检中对被检者增加乙肝病毒血清学指标的检测：
（一）被检者主动提出要求检测乙肝病毒血清学指标，且检测结果仅反馈被检者本人；
（二）用人单位能够书面证明被检者将在本单位从事国家法律、法规和卫生部规定禁止乙肝表面抗原携带者从事的工作，同时提供相关规定的书面材料。
三、请各市（县）区卫生局、新区社会事业局，市医院管理中心严格按照文件精神，对辖区内医疗卫生机构执行情况组织一次全面检查，发现问题及时整改，对整改不力者依法严肃处理，并于5月30日前将督查和整改情况报市卫生局医政科教处。
二○○八年五月五日
杭州要求用人单位招工体检不得进行乙肝检查
很多乙肝携带者找工作时都遭遇了不公平的对待。如今，这种情况将有所缓解。昨天，杭州市卫生局正式向全市的医疗卫生单位发出通知，要求医院不得接受用人单位委托，进行乙肝病毒血清的检查，不得将乙肝检查作为招工、用人体检项目，并要求杭州的医疗机构清理招工“体检套餐”。 据了解，市卫生局已于昨天发出《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》，包括民营医疗机构在内，杭州各级各类医疗卫生单位都已接到该通知。
《通知》要求卫生单位“要抓紧清理招工‘体检套餐’，除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目，不得接受用人单位委托在招工、用工体检中进行乙肝病毒血清检查。”
《通知》还要求，医院在接受招工、用工单位或就业者自行安排的体检时，要详细了解用工性质，要与委托单位或受检者个人签署知情同意书，明确体检项目、体检结果的告知对象等事项。此外，在平时的体检工作中，医务人员也要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
市卫生局有关负责人表示，由于对乙肝这种疾病存在误解及由此产生的恐惧心理，一些单位在招工、用人时对乙肝携带者实行歧视政策，剥夺了他们正常工作的权利。从医学常识上讲，乙肝病毒携带者无需经过特殊治疗，只要定期复查就可正常工作、生活。
我国目前有乙肝病毒携带者1.2亿人，但真正的乙肝病人只有3000万人。而且乙肝病毒主要是通过血液传播、母婴传播和性传播。在日常生活和工作中，肝功能正常的乙肝病毒携带者（即表面抗原阳性者）与人们的一般接触是不会传染的。他们除了不能从事国家规定的如餐饮、药品生产经营、保育员等几类职业和工种外，可与健康人一样正常工作、生活。(□通讯员
关于进一步做好招用工体检工作的通知
浙卫发[2008]65号
各市、县（市、区）卫生局，省级医疗单位：
为进一步贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》以及劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）的精神，切实维护就业者权利，保护公民隐私，现结合我省实际，对各级各类承担招、用工体检工作的医疗机构提出以下要求：
一、医疗机构在承担招、用工体检时，不得接受用人单位提出的可能涉及用工歧视如乙肝病毒血清学指标等体检项目，但国家法律、行政法规和卫生部另有规定的除外。
二、医疗机构在进行体检前应与受检者签署知情同意书，告知体检项目及体检结果将要告知的对象等事项，知情同意书由各医疗机构自行设计。为保护公民隐私，体检详细材料应作为个人隐私材料以适宜方式交于受检者本人，但经受检者同意，可将体检结果直接交给用人单位。
三、医疗机构应组织对体检医生进行相关法律、法规和规章知识的培训，体检医生应熟悉掌握各工作岗位的体检标准，依法开展招、用工体检。
四、各级卫生行政部门要加强与人力资源和社会保障部门的协调，承担体检工作的医疗机构应加强与用人单位的沟通，积极开展用工方面的健康要求指导，切实维护劳动者合法权益。
浙江省卫生厅
二〇〇八年三月二十八日
关于切实加强乙肝表面抗原检查管理的通知
甬卫发〔2008〕17号
发布机构：局办公室 发布时间：2008-02-05 信息来源：宁波市卫生局
各县（市）、区卫生局（文卫局、社管局），市级医疗卫生单位：
为认真贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）的精神，切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，现结合我市实际，提出以下要求：
一、各级各类医疗机构要抓紧清理在门诊、病房、公众服务窗口等明显位置以及通过院内局域网、自有非商业性网站或政府官方网站对外公开的各类体检套餐，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招、用工体检的常规项目；除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，不得接受用人单位委托在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查。
二、各级各类医疗机构在进行体检前应当征得受检者个人知情同意，告知体检项目以及体检结果将要告知的对象等事项，以避免纠纷。同时，在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
三、各级卫生行政部门、疾病预防控制机构及医疗机构要加强与各级劳动保障部门的协调配合，共同做好相关的宣传教育工作，消除公众对乙肝表面抗原携带者的不必要的恐惧心理，消除就业歧视现象，维护劳动者的合法权益。
关于进一步维护传染病（乙肝）病原携带者就业权利的通知
甬劳社就〔2008〕73号
各县（市）、区劳动保障局：
歧视传染病（乙肝）病原携带者（以下简称传染病病原携带者）就业，是近几年突现的就业歧视现象。近期，我市也出现了相关内容咨询和投诉。根据《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部第28号令）有关规定，为进一步维护传染病病原携带者的合法就业权利，促进公平就业，现就有关问题通知如下：
一、维护传染病病原携带者的就业权利是劳动保障工作内容之一，随着《就业促进法》及相关规定的深入实施，逐步成为社会各界关注的热点。为此，各地要高度重视，明确职责，落实责任，依法建立切实有效的工作机制。
二、各级公共就业服务机构要利用人力资源市场平台、各类媒体开展广泛宣传，告诫用人单位要自觉遵守国家关于不得歧视传染病病原携带者公平就业的相关规定，严格审核招聘信息，加强对用人单位招用工行为的指导。要告知广大劳动者关于不得歧视传染病病原携带者公平就业的有关规定，增强传染病病原携带者依法维护公平就业权利的意识。
三、对用人单位在招用工过程中违反劳动保障法律法规和规章的投诉举报，各级劳动保障行政部门要依法开展调处。因用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视，给劳动者造成损害的，应及时引导当事人通过诉讼渠道维护自身权益，促进公平就业。
四、各地要按照宁波市卫生局《关于切实加强乙肝表面抗原检查管理的通知》（甬卫发[2008]17号）要求，加强与市卫生局的协调配合，共同推进此项工作的落实。
2008年04月17日
《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》
广州市卫生局于2007年12月25日下发
各区（县级市）卫生局，各有关医疗卫生单位：
为进一步贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发[2007]16号）的精神，切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，结合我市实际，现提出以下要求：
一、医疗卫生单位抓紧清理“体检套餐”，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招、用工体检的常规项目；除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，不得接受用人单位委托在招、用工体检中进行乙肝病毒
血清学检查。
二、医疗卫生单位在进行体检前应当与受检者个人签署知情同意书，告知体检项目、体检结果将要告知的对象等事项，以避免纠纷。知情同意书由各医疗卫生单位根据本单位特点自行设计。
三、医疗卫生单位在对劳动者进行体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
《关于本市医疗机构在劳动者健康检查中切实保护乙肝表面抗原携带者隐私权的通知》
发布机构上海市卫生局 文件编号 沪卫医政〔2007〕128号
各区（县）卫生局、浦东新区社发局、上海申康医院发展中心、各有关大学、各市级医疗机构、市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心：
为切实贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）有关精神，现对本市各医疗机构提出如下相关工作要求，请遵照执行：
一、各医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。除国家法律、法规和卫生部规定禁止从事的工作外，原则上不将乙肝病毒血清学指标作为劳动者健康体检的常规体检指标，并按此原则对劳动者健康体检的格式化表格（常规体检项目）进行修订。
二、遇以下两种情况，各医疗机构可以在劳动者健康体检中对被检者增加乙肝病毒血清学指标的检测：
（一）被检者主动提出要求检测乙肝病毒血清学指标，且检测结果仅反馈给被检者本人；
（二）用人单位能够书面证明被检者将在本单位从事国家法律、法规和卫生部规定禁止乙肝表面抗原携带者从事的工作，同时提供相关规定的书面材料。
《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》
－深卫医发〔2007〕49号
各区卫生局、各级疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位：
为了认真贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发[2007]16号）的精神，切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，结合我市实际，现提出以下要求：
一、任何医疗机构均不得将乙肝病毒血清学检查作为体检的常规项目，除国家法律法规和卫生部明文规定外，不得强行为体检者作乙肝病毒血清学检查。开单检查前应征得体检者本人的同意或体检者单位的授权。如有医疗机构违反以上要求，我局及各区卫生局将严肃处理。
二、各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
三、各级健康教育机构、疾病预防控制机构及医疗机构应积极做好相关的宣传教育工作，消除公众对乙肝表面抗原携带者的不必要的恐惧心理。
四、各级卫生行政部门及各医疗机构要加强与各级劳动保障部门的协调配合，共同维护劳动者的合法权益，指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围。
深圳市卫生局办公室
关于进一步维护乙肝表面抗原携带者就业权利的补充通知
--深卫医发〔2008〕14号
发布时间：2008-04-11
各区卫生局、各有关医疗卫生单位：
为了使《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发[2007]16号）得到的落实，切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，我局根据《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》（深卫医发〔2007〕49号）下发后半年多来执行的情况及各方面的反馈意见，现就有关体检事宜补充通知如下：
一、医疗卫生单位抓紧清理“体检套餐”，不得将乙肝病毒血清学检查作为用人单位招、用工体检的常规项目。
二、医疗卫生单位在收到用人单位委托在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查的材料后，应与受检者个人签署知情同意书，在征得受检者本人签名同意后方可进行有关检查。知情同意书应包含体检项目、受检者同意的体检结果送达对象等事项，知情同意书的格式由各医疗卫生单位自行设计。
三、医疗卫生单位及其工作人员对受检者的检验资料应负保密责任。
二○○八年三月二十一日
