劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函

         劳人干[1984]17号

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 1984-04-29

 
福建省人事局：.
　　你局一月三日闽人行[1984]004号函悉。所询问题，经研究答复如下：　　一、关于被判处徒刑宣告缓刑的工作人员的工作安置和工资待遇问题，应按照一九六四年内务部[64]内人二字第143号文第四条中“应当分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其直属上级或主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别”的规定处理。
　　二、关于触犯刑律免予刑事处分或被判处刑罚(主刑)执行后，又改判免予刑事处分的工作人员的工龄计算和工资待遇问题。工作人员触犯刑律免予刑事处分或被判处刑罚(主刑)执行后，又改判免予刑事处分的，其羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。触犯刑律构成犯罪，免予刑事处分或改判免予刑事处分的，应由所在单位或主管机关，给予适当行政处分，以至开除公职；未开除公职的一般应降低原工资待遇。
　　三、关于退休干部被判处有期徒刑，执行期满释放后，能否享受原退休干部待遇问题。退休干部触犯刑律，被判有期徒刑后，应该停止享受各项退休待遇，他们服刑期满释放后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理.