2024年这些劳动法社保新政正式执行！

全国性新规

一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行

新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm

此次修订进一步扩大行政复议受案范围，除行政机关作出的行政处罚、行政强制等行政行为外，还进一步将行政协议、工伤认定等五类情形列入行政复议受案范围。

二、126种新药进医保

《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2023年）》于2024年1月1日起实施。

政策原文：

http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/12/13/art_53_11674.html

此次调整共计126种新药进入医保，含105种独家药品和21种非独家药品，谈判药品数量为历年来最多，涉及抗肿瘤、罕见病、慢性病、抗病毒等，进一步为患者减轻用药负担。

三、人力资源管理专业职称属于经济职称系列

《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》自2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/gongbao/2023/issue_10846/202311/content_6917318.html

办法规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列；科学合理设置职称评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。